Výpis kurzů # konflikty mezi podřízenými OR jak OR jim OR předcházet OR řešit
OR konflikty mezi podřízenými OR jak OR jim OR předcházet OR řešit # 0 kurzů/školení
<<
| |
>>
OR KONFLIKTY MEZI PODŘÍZENÝMI OR JAK OR JIM OR PŘEDCHÁZET OR ŘEŠIT - výpis kurzů
Název kurzu |
Termín kurzu |
Místo konání |
Popis kurzu & program kurzu
OR konflikty mezi podřízenými OR jak OR jim OR předcházet OR řešit -Kdekoliv- |
Akreditovaný kurz Rekvalifikační kurz Školení a nebo seminář |
Kurz pořádá vzdělávací firma |
Téma kurzu nebo školení |
Kurzy pro Energetické specialisty |
- |
Praha, Brno |
- Zpracování průkazu energetické náročnosti budov [PENB]
- Energetický audit a energetický posudek
- Kontrola klimatizačních systémů dle vyhl. 193/2013 Sb.
- Kontrola kotlů a rozvodů tepelné energie dle vyhl. 194/2013 Sb.
- Projektování technických systémů a energetické hodnocení budov
|
PENB, příprava na zkoušky |
TÜV SÜD Czech s.r.o. |
Další kurzy a školení |
Další podobné školení nebo kurzy
Následuje seznam kurzů u kterých není aktuální termín školení - je zde možnost poslat nezávaznou přihlášku - v případě, že se vloží nový termín kurzu, dostanete ihned emailem zprávu
- Elastic jako řešení pro bezpečnostní dohled Elastic Stack s modulem Security poskytuje bezpečnostním týmům potřebné funkcionality pro identifikace bezpečnostních událostí a jejich investigaci
- Revit ve stavební praxi I - Jak začít Revit ve stavební praxi I - Jak začít BIM [Building Information Modeling … Informační model budovy] je nový způsob projektování a komunikace ve stavebnictví
- Pracovník mezinárodního obchodu Posluchač by měl po ukončení kurzu Pracovník mezinárodního obchodu samostatně zpracovat případ mezinárodního obchodu
- PRAKTICKÉ RADY A INSPIRACE PRO VEDENÍ LIDÍ - Jak efektivně vést, organizovat a motivovat pracovní tým e? Jak chválit a vytýkat? Jak odhadnout individuální motivační strukturu a přizpůsobit jí svoje manažerské působení a vlastní manažerský řídící styl? Jak řídit pracovní výkon jednotlivců i celého týmu? Jak nastavit parametry výkonu? Jak výkon monitor
- PRAKTICKÉ RADY A INSPIRACE PRO VEDENÍ LIDÍ - Jak efektivně vést, organizovat a motivovat pracovní tým e? Jak chválit a vytýkat? Jak odhadnout individuální motivační strukturu a přizpůsobit jí svoje manažerské působení a vlastní manažerský řídící styl? Jak řídit pracovní výkon jednotlivců i celého týmu? Jak nastavit parametry výkonu? Jak výkon monitor
- AutoCAD ve stavební praxi – Jak na stavební výkresy Workshop určený pro projektanty pozemních staveb, kteří pracují v programu AutoCAD
- Analýzy způsobilostí a podzpůsobilostí aneb Jak se zbavit 100% kontroly Jak se zbavit 100% kontroly? Právě to se dozvíte v tomto kurzu .
- Akutní, rizikové situace u dětí a jak na ně v přímé praxi V rámci kurzu se dozvíte, jak zvládat a řešit náročné, krizové situace především u dětí se specifickými výukovými a výchovnými potřebami
- Kurzy Daně a jak na ně
- Jak marketingově využít Facebook a další sociální sítě Sociální síť Facebook poskytuje firmám i dalším subjektům zajímavé možnosti propagace
- PRACOVNÍ DOBA, PŘEKÁŽKY V PRÁCI A DOVOLENÁ V PŘÍKLADECH - jak v praxi sladit požadavky zaměstnavatele s legislativou Sladit požadavky na ekonomický provoz zaměstnavatele s požadavky zákona na úpravu pracovní doby může být oříšek
- OBCHODNÍ NEBO ÚŘEDNÍ PÍSEMNOST JE VAŠÍ VIZITKOU - aneb jak na bezchybnou gramatiku a stylizaci Člověk se prezentuje nejen svým chováním, jednáním nebo vystupováním, ale také písemným projevem
- OBCHODNÍ NEBO ÚŘEDNÍ PÍSEMNOST JE VAŠÍ VIZITKOU - aneb jak na bezchybnou gramatiku a stylizaci Člověk se prezentuje nejen svým chováním, jednáním nebo vystupováním, ale také písemným projevem
- Jak efektivně pracovat s lidmi v mém týmu? Individuální kurz je určen začínajícím vedoucím pracovníkům, nebo zájemcům o tuto práci, kteří si chtějí zlepšit své dovednosti
- Manažerská akademie II Komunikace s podřízenými Obsah Efektivita a struktura v komunikaci - komunikační pyramida Vztah jako podmínka úspěšné komunikace Poziční a vztahová analýza Emoce v komunikaci Budování respektu a důvěry Soulad řeči a těla Model 4 uší Kdo
- Manažerská akademie III Praktická asertivita a zvládání konfliktů Obsah Trénink přiblíží účastníkům asertivitu jako životní postoj, naučí je používat asertivní techniky v profesním i osobním životě
- Jak profesionálně a efektivně vybírat nové zaměstnance Obsah Správný nábor a adaptace jako prevence fluktuace Koho chceme nabrat a s jakým cílem?
- JAK POMÁHAT, ABY TO FUNGOVALO Není pomáhání jako pomáhání. Ptáte se, jak máte vlastně pomáhat, aby to fungovalo? Chcete zjistit, jestli to, co spolu s klientem děláte, je dobré? Pociťujete zklamání, když pomáhání nefunguje tak, jak byste si představovali? Klienti jsou nevděční a
- Jak předcházet a pracovat s rizikem v sociálních službách Metoda práce s rizikem umožňuje individuálně vyhodnotit jednotlivé rizikové situace, do kterých se dostávají uživatelé služeb, a snížit případné ohrožení na přijatelnou míru
- Jak se zachovat při zraňující komunikaci s klientem ANOTACE KURZU I při komunikaci hrozí zranění! Co s tím? Mrzí nás hrubá slova, bolí nás kritické výpady, ohrožují hraniční ataky citlivých míst? Stydíme se, bojíme se, přepadá nás smutek . Sociální práce je často pohybem nehostinnou krajinou, džunglí
- Jsem Bohyně aneb jak mít vášnivý intimní vztah # pro 10 Seminář pro všechny odvážné ženy, které chtějí mít vášnivý intimní vztah Pro smyslné ženy, které chtějí objevit, prohloubit nebo otevřít svou ženskou smyslnost a sexualitu
- Jak oživit interní školení Tipy a triky pro interní školitele - oživte svoje školení!
- JAK POSÍLIT SEBEVĚDOMÍ A ZVLÁDAT STRES Naučte se jednoduchou metodu, která Vám změní život
- Úspěšné řešení konfliktů „Neznáš-li soupeře ani sebe sama, pak prohraješ každou bitvu
- Koučovací styl v manažerské práci [jak plně využít potenciál svých lidí] Umění kontaktu a podpory - jak plně využít potenciál svých lidí
...Školení nenalezeno # OR konflikty mezi podřízenými OR jak OR jim OR předcházet OR řešit # ... :-( Další kurzy a školení :
... zdravé sebeprosazení a zvládání konfliktů
|
Cla, INCOTERMS, INTRASTAT, mezinárodní a zahrani
|
Cla, INCOTERMS, INTRASTAT, mezinárodní a zahrani?ní obchod
|
Cla, INCOTERMS, INTRASTAT, mezinárodní a zahraničn
|
Cla, INCOTERMS, INTRASTAT, mezinárodní a zahraniční obchod
|
Cla, INCOTERMS, mezinárodní obchod
|
Exkluzivní zprostředkovatelská smlouva mezi realit
|
Komunikace - konflikt
|
Komunikace, efektivni komunikace, asertivita, konflikt, vedeni obchodniho jednani, zvládání konflik
|
Mezinárodní účetní standardy
|
Vnitrostátní a mezinárodní osvojení
|
Vyjednávání, konflikty
|
Zvládání efektivní komunikace a řešení konfliktů
[OR konflikty mezi podřízenými OR jak OR jim OR předcházet OR řešit] Nenašli jste kurz, školení, studium a/nebo seminář?
Pošlete nám nezávaznou poptávku po školení a nebo kurzu a my ji zveřejníme na stránkách serveru skoleni-kurzy.eu. Možnost odpovědět na danou poptávku mají pouze
registrované školící firmy na serveru skoleni-kurzy.eu .
OR konflikty mezi podřízenými OR jak OR jim OR předcházet OR řešit :
...URL této stránky: https://www.skoleni-kurzy.eu/kurz.php?hledat=or-konflikty-mezi-pod%C5%99%C3%ADzen%C3%BDmi-or-jak-or-jim-or-p%C5%99edch%C3%A1zet-or-%C5%99e%C5%A1it&title=kurzy-školení-or-konflikty-mezi-pod%C5%99%C3%ADzen%C3%BDmi-or-jak-or-jim-or-p%C5%99edch%C3%A1zet-or-%C5%99e%C5%A1#školení | všechny kurzy/školení
...Termíny školení / kurzy : https://www.skoleni-kurzy.eu/terminy_kurzu_skoleni_or-konflikty-mezi-podřízenými-or-jak-or-jim-or-předcházet-or-řešit.html | hledá pouze v termínech
RSS - nové kurzy a školení Nechte si posílat novinky a termíny nových kurzů a školení prostřednictvím našich zdrojů RSS/Feed (Co to je
RSS najdete zde - bez registrace)
Z libovolného vyhledávacího dotazu, který zadáte do vyhledávacího políčka, si můžete vytvořit RSS kanál, který si vložíte do své RSS čtečky a můžete sledovat nejnovější kurzy a dokumenty v katalogu, odpovídající danému dotazu.
Poslední hledané kurzy a/nebo školení
archicad ,
Mobile Device Management ,
funkce ,
cyklistiky ,
WordPress ,
9001 ,
20463 ,
ETNICTV DAOV ,
trackback ,
Mobile Device Management ,
Maintaining ,
Prce multidisciplinrnm ,
systemy rizeni ,
317 2005 ,
Insolvenn sprvce ,
archicad ,
PRMRN PRAVDPODOBN , dále viz:
statistika | Náhodně hledané
školení^